Mais que Beneficio Corporativo

Seguindo a tendencia de novos cartões, o cartão de crédito consignado tem inovado neste quesito. Detentora de uma moderna estrutura na conceção de beneficios. Com uma performa-se dinâmica a ser aplicado a todo e qualquer tipo de empresa ou orgão público. A empresa podera então valorizar o seu maior patrimônio “o colaborador” que por restrições aos órgãos de proteção ao crédito, acaba sendo desmotivado a mostrar todo o seu potencial dentro da companhia.

Empresários de vários seguimentos buscam incessantemente esta motivação através de palestras, cursos, seminários, premiações, viagens, confraternizações, etc. Embora tudo isso seja benéfico para empresa, quando surge a necessidade financeira de um colaborador, cai por terra todo ou grande parte do investimento. Por isso quando se trata de um produto que atenda todos, o Card Consignado sai a frente.

Praticidade: Possui bandeira Visa. Isso significa que além de toda segurança e agilidade, permite acesso a mais de 1 Milhão de estabelecimentos em todo o Brasil para compra de bens e serviços. Valorize seu funcionário/colaborador, torne o mais apto aos objetivos e avanços constantes e aos desafios que sua empresa necessita para o bom alavancamento.

Comodidade: o pagamento mínimo (RMC – reserva de margem consignável) é descontado diretamente do salário mensal mas há total flexibilidade para pagamento do saldo remanescente na rede bancária – total ou parcialmente – por meio da fatura enviada mensalmente por correio.

Principais Vantagens do CardConsignado
Possibilita realizar saques* em dinheiro em toda a REDEPLUS

O titular também pode realizar o Telesaque, ou seja, transferência de dinheiro* para sua própria conta corrente com apenas um contato telefônico à Central de Atendimento do Card Consignado;
Até 40 dias para pagar as compras sem juros;
Benefícios do Card Consignado para os Funcionários

Isenção total de anuidade e taxa de adesão ao titular e seus adicionais;
Limite de Crédito Rotativo equivalente a 100% do salário *;
Linha de crédito permanente e disponível a qualquer momento;
Taxa de juros bem inferiores à média praticadas pelos cartões de crédito convencionais e cheques especiais;
Até 40 dias para pagar as compras sem incidência de juros;
Meio de pagamento moderno, rápido e seguro concedido a TODOS os colaboradores, independentemente do nível salarial e de consulta aos órgãos de proteção ao crédito (SPC, SERASA, etc…).
*Percentual poderá variar conforme negociação com a empresa.

Benefícios do Card Consignado para a Empresa

Extensão do portfólio de benefícios aos colaboradores;
Atende as necessidades habituais e emergenciais dos funcionários, substituindo linhas de crédito oferecidas pela Empresa;
Possibilita a eliminação de convênios com redes de supermercados e farmácias e os respectivos processos de controle;
Ausência de coobrigação em relação aos saldos devedores dos funcionários junto ao cartão de crédito
um produto inovador na gestão de recursos humanos, orientado por uma visão de responsabilidade e inserção social, associada a uma política de fidelização e definição de funcionários, caracterizando-se como produto de meio de pagamento e de crédito em condições favorecidas;
Processo sistematizado de lançamento mensal dos descontos em folha de pagamento.
Importante ferramenta de difusão da imagem institucional positiva da Empresa, tanto no plano interno (endomarketing) como no plano do mercado em geral.

veja mais em http://luizcarlosalbuquerque.webs.com/beneficioscorporativos.htm

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